▪️ Слава Шуклин (MySiberia)
VK:
https://vk.com/shuklinslavaInstagram*:
https://www.instagram.com/shuklinslavaTelegram:
https://t.me/shuklinslavabrandYouTube:
https://www.youtube.com/@ShuklinSlavaДзен:
https://dzen.ru/shuklinslavaRuTube:
https://rutube.ru/channel/62085731✅ ПРОИЗВОДСТВО
https://ms-prod.ru✅ СИБИРСКИЕ ПОДАРКИ
http://mysiberiawear.com▪️ Алексей Поляков
YouTube:
https://www.youtube.com/@lehapolyakovTelegram:
https://t.me/pryaniki_po_120Instagram*:
https://www.instagram.com/lehapolyakovVK:
https://vk.com/leha_polyakovVK (Тортишная ХХ Завтра,Кать):
https://vk.com/tortishnayСайт кондитерской:
https://tortishnaya.ru/Meta* запрещённая организация на территории Российской Федерации
-------------------
В этом подкасте беседуем с Алексеем Поляковым, сооснователем популярных кафе «ЗавтраКать» и кондитерских «Тортишная».
Разговор посвящён современным вызовам в управлении бизнесом, особенно — работе с молодыми поколениями. Алексей поделится своим опытом построения эффективной корпоративной культуры.
Он расскажет как привлекать таланты и развивать бренд. Затронем деликатную тему «гость всегда прав», и почему важно устанавливать границы даже с клиентами.
Видео — это практическое руководство для предпринимателей, желающих создать устойчивый, масштабируемый и человечный бизнес в современных реалиях!
-------------------
00:00 Теория поколений и работы с зумерами
00:53 Опыт работы с зумерами
03:23 Определение поколений
04:41 Культурный контекст и его влияние
06:09 Проблемы работодателей
08:59 Некачественный мерч
09:42 Пример с продавцом
10:37 Особенности миллениалов
13:04 Различия между миллениалами и зумерами
15:12 Влияние контекста на поколения
19:36 Проблемы удержания сотрудников
20:00 Специфика работы в кафе
20:37 Причины низкой престижности профессии
22:09 Физические и психологические аспекты работы
23:22 Практики для улучшения условий работы
24:56 Горизонтальный рост
28:10 Оценка уровня удовлетворённости
29:08 Культура открытого обсуждения проблем
29:59 Прозрачность и честность
30:58 Развитие и обучение
38:06 Первые шаги после тренинга
39:43 Эволюция предпринимателя
41:05 Преимущества зумеров
46:56 Принцип «гость всегда прав»
47:52 Истоки проблемы
48:49 Границы и уважение
49:14 Ценности и клиенты
50:14 Личный опыт
51:28 Совпадение ценностей
52:26 Цели публичного пиара
53:55 Стратегия развития
55:40 Обмен опытом
56:32 Преимущества обмена опытом
57:36 Обратная сторона публичности
52:26 Цели публичного пиара
53:55 Стратегия развития
55:40 Общие проблемы
56:32 Опыт из первых рук
57:36 Непредсказуемые последствия
58:31 Заключение
#работа #поколения #зумеры #миллениалы #бизнес